코오롱글로텍 기업정보, 연봉, 복지

안녕하세요 쉘위헬스입니다.

이때 주목해야 할 기업은 코오롱글로텍이다.


코오롱글로텍의 기업정보를 확인하고,

코오롱인더스트리의 자회사인 코오롱글로텍은 대한민국을 대표하는 소재 기업입니다.
코오롱은 1987년 코오롱과 일본 세이렌의 합작회사로 ‘코오롱사이렌’이라는 이름으로 설립됐다.
2020년 기준으로 10개의 자회사 및 해외법인을 보유하고 있으며 사업분야는 주로 카시트를 만드는 자동차 소재, 인조잔디를 만드는 생활자재, 골프장을 운영하는 레저단체, 복합소재 등으로 구분되며, 기타 사업분야로 구분된다.
연차보고서에 따르면 각 업체의 시장점유율은 카시트 원단 43%, 카시트 봉제 32%, 인조잔디 40%다.

코오롱글로텍은 자체발열 스마트 섬유 등 최근 연구개발 성과를 바탕으로 첨단 소재 사업을 추진하고 있습니다.
또 항바이러스 기능이 있는 섬유 소재 ‘큐플러스’로 항균 소재 시장에 새롭게 진출했다.
대표적인 경쟁사는 SKC와 효성첨단소재다.

2022년 4월에는 생활자재 역량을 더욱 강화하여 2022년 4월에는 충격흡수력과 미세플라스틱 사용량이 높은 친환경 인조잔디 ‘무충전 시스템 인조잔디’를 개발하였습니다.
이를 바탕으로 친환경 인조잔디 시장을 개척하고 학교시설, 공공운동장, 개인 풋살구장에 제품을 공급할 계획이다.


코오롱글로텍의 대표 브랜드를 알아보세요

대표 브랜드 및 사업구조

가이드


  • 자동차의 인테리어

    카시트 원단, 인조가죽, 카시트 커버 제조


  • 생활자재

    인조잔디, 카페트, 알파카


코오롱글로텍 연봉 알아보세요.



코오롱글로텍의 복리후생제도에 대해 자세히 알아보세요.

성과보상제도 시행

성과급 원칙 시행내역 등급 평가 보수내역

개별적으로 장점을 지불하다 개인에게 부여된 업무와 역할에 따라 공정하고 적절하게 측정되는 개인의 성과급
그룹 이익 공유 사업단위별 경영목표를 설정하고 해당 요소의 달성도 및 성과를 평가하여 일정부분의 이익을 배분합니다.

회사 또는 부서별로 관리자와 직원을 보상하는 집단 인센티브

※ 급여 구분 기본급 + 개인성과수당 + 직위수당 + 법정수당 + 식수당 / 조직성과수당(이익공유)

복지

  • 건강검진 전 직원 대상 매년 정기적인 건강검진 및 정밀진단
    의료 지원
  • 동아리 지원 사내 동아리를 조직하고 활동을 지원합니다.

    여가 생활 보장
  • 법정사회적 급여 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험
  • 장기 근속 직원 및 우수 직원에 대한 보상 제도
    보너스, 휴가 및 여행 지원
  • 휴일제 주 40시간제 도입(주 5일제)
    유급휴가, 연차휴가, 보너스휴가
  • 생일/경조반주 경조휴가
  • 회사건강보험기금 운용
    헌장 기금 지원
  • 어학연수비 지원
    언어 지원
  • 학자금 대출 제도국내외 중/대학/대학교
    재학 중인 임직원 자녀 학자금 지원
  • 휴양시설여름 휴양지 운영, 국가적 중요
    임직원 콘도 사용 후원
  • 코오롱 어린이집 직원의 미취학 아동을 대상으로
    어린이집 운영


코오롱글로텍의 인재상을 알아보세요.

콜론 인적 자원 센터




코오롱인이 가야 할 길


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코오롱글로텍의 홍보영상을 확인하시고,

https://youtu.be/XwqMdfgJRms